Аннотация: Конспект лекций по дисциплине «Управление персоналом» предназначен для самостоятельного изучения обучающимися теоретического материала и является средством, обеспечивающим закрепление основных теоретических знаний и базовых компетенций по дисциплине. Учебный материал, изложенный в конспекте лекций направлен на освоение основных теоретических аспектов обеспечить ориентирование обучающихся на технических специальностях будущих инженеров отрасли железнодорожного транспорта в аспектах управления человеческими ресурсами. Конспект лекций предназначен для обучающихся по направлению 23.05.06 Строительство железных дорог очной формы обучения

Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Аннотация: Методические указания содержат задания для практических занятий, вопросы к тестированию и промежуточной аттестации по дисциплине «Организация и условия труда персонала». Для студентов высших учебных заведений.

Аннотация: В методических рекомендациях раскрываются особенности организации и прохождения преддипломной практики; характеризуются ее цели и задачи, содержание и структура, а также особенности оформления результатов практики. В приложениях представлены основные формы отчетности, формируемые в процессе прохождения преддипломной практики. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом».

Аннотация: В методических рекомендациях раскрываются особенности организации и прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; характеризуются ее цели и задачи, содержание и структура, а также специфика оформления результатов практики. В приложениях представлены основные формы отчетности, формируемые в процессе прохождения практики. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом».

Аннотация: В методических рекомендациях раскрываются особенности выполнения и подготовки к процедуре защиты выпускной квалификационной работы; характеризуются ее цели и задачи, содержание и структура, требования к оформлению, а также специфика руководства и контроля хода выполнения выпускной квалификационной работы. В приложениях представлены основные формы документов, формируемых в процессе выполнения выпускной квалификационной работы. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом».

Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой». Они направлены на освоение психологического, социологического и юридического инструментария как основы управленческой компетентности в мультикультурной организационной среде. Для обучающихся по направлению подготовки 08.04.01 Строительство

Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению имиджем государственного и муниципального служащего. Рассматриваются темы, необходимые для управления общественными отношениями в кризисных ситуациях, взаимодействия со средствами массовой информации на различных уровнях управления в современном обществе, а также вопросы, возникающие в процессе управления. Рекомендуется обучающимся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрен комплекс знаний в области этики и культуры государственной и муниципальной службы, включающий в себя деловой этикет, культуру общения и поведения, толерантное восприятие социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий граждан Российской Федерации. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Аннотация: Работа посвящается теоретико-методологическому анализу возникновения и развития коммерческого образования в России, в ней рассматриваются вопросы формирования непрерывного бизнес-образования в регионе. На примере Волгоградского института бизнеса проиллюстрированы особенности функционирования системы непрерывного образования.

Аннотация: Профессиональная деятельность социального работника "Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Дзержинска" Нижегородской области.

Аннотация: Статья посвящена памяти Юрия Александровича Беляева, недавно ушедшего из жизни, который последние 25 лет работал в редакции журнала "Финансы".

Аннотация: В своем интервью доктор экономических наук, профессор, фронтовик Петр Сергеевич Никольский рассказал о своем боевом прошлом и профессиональной деятельности.

Аннотация: Обучение социальных работников этике и служебному поведению.

Аннотация: В статье рассматриваются понятия "эмоциональный интеллект" и "эмоциональный капитал", показана эволюция основных подходов к данным понятиям. Автор ставит вопрос о необходимости стоимостной оценки эмоционального капитала, рассматривает состав эмоционального интеллекта и возможность повышения величины каждого из входящих в него элементов. Представлены методики оценки эмоционального интеллекта человека и показана возможность их использования при определении величины эмоционального капитала в компании.

Аннотация: В статье прослеживается эволюция понятий "эмоциональный интеллект" и "эмоциональный капитал", а также рост интереса к этим терминам. Рассматривается применение понятий в сфере управления, бизнеса, в переговорных процессах, где происходит капитализация интеллекта. Приводится модель "колесо эмоций" и возможности ее применения.

Аннотация: "Профессионально-реабилитационный центр" Санкт-Петербурга осуществляет работу над развитием инновационной модели комплексной реабилитации инвалидов трудоспособного возраста в условиях, максимально приближенных к месту проживания.

Аннотация: Дано исследование формирования и стратегического планирования человеческого капитала на промышленных предприятиях республики Казахстан.

Аннотация: Основная ставка в работе с кадрами компания КНАУФ делает на средний руководящий состав, во все проекты и задачи в области управления персоналом вовлекаются руководители подразделений и предприятий.

Аннотация: Рассматривается переосмысление укоренившихся научных представлений и подходов к формированию пропорций между профессиональными группами в органах власти, разработка нового и более адекватного метода определения уровней текучести кадров.