Аннотация: Рассмотрены факторы спроса на труд и предложения труда, описаны модели рынка труда с профсоюзами, асимметричной информацией и дискриминацией, модели внутреннего рынка труда, модели миграции и воспроизводства трудовых ресурсов, изложены теории занятости, рассмотрены принципы и методы регулирования занятости. Особое внимание уделено роли человеческого капитала и институциональным аспектам функционирования рынка труда. Учебник содержит числовые задачи с ответами к каждой главе, а также подробное описание двух деловых игр, которые хорошо зарекомендовали себя в учебном процессе.

Аннотация: Авторы пособия выделяют особую сферу человеческой деятельности — образовательную профориентацию — как инструмент развития российского общества и отечественной экономики в ближайшей перспективе. В данном учебном пособии представлены ключевые инструменты организации профориентационной деятельности учащихся, рассмотрены системы педагогического сопровождения профессионального выбора детей и молодежи, приведены в качестве примера региональные практики и решения, а также подходы к оценке их качества. В завершение предложен методический аппарат для организации образовательного профориентационного процесса, его контроля и оценки, и даны современные целевые ориентиры и перспективные модели. Учебное пособие адресовано студентам и преподавателям высших учебных заведений, реализующих педагогические направления подготовки. Кроме того, в условиях интенсивного роста профориентационных практик и расширения запроса на них оно также может быть полезно ученым и аспирантам, работникам региональных систем дополнительного профессионального образования педагогов.

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы бенчмаркинга человеческих ресурсов, знание которых позволит выбрать из многообразия активов, методов и схем управления конкурентоспособностью человеческих ресурсов наиболее подходящий механизм улучшения конкурентной позиции субъекта рынка труда. Структура пособия создает необходимые условия для активизации самостоятельной работы, самоконтроля усвоения учебного материала, фокусирования внимания на проблемных вопросах бенчмаркинга человеческих ресурсов. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов экономических, управленческих и социологических направлений, а также руководителей и специалистов бизнес-структур.

Аннотация: В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и аспирантов, испытывающих потребность в изучении основ аналитики данных в управлении персоналом.

Аннотация: В пособии представлен материал об управлении человеческими ресурсами в организации. Оно разработано с учётом требований ФГОС ВО и основывается на применении компетентностного подхода в реализации образовательного процесса. Издание предназначено для студентов направления подготовки 39.03.01 Социология для изучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами», а также может применяться в обучении студентов таких направлений подготовки, как 39.03.03 Организация работы с молодёжью и 39.03.02 Социальная работа.

Аннотация: Пособие посвящено актуальным вопросам кадрового учета. Рассмотрены обязательный состав и виды кадровой документации, приведены правила ведения кадрового учета на предприятии, изложены правовые аспекты кадрового учета. На базе новейшей законодательной правовой и нормативно-методической базы показаны все аспекты работы с документами при ведении кадрового учета. Для студентов экономических направлений ТУСУР.

Аннотация: Курс лекций написан в соответствии с государственным образовательным стандартом и раскрывает основные вопросы дисциплины «Экономика труда». Предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов при изучении курса «Экономика труда».